有岗六险二金！广州三家国企招人！

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👏哈喽大家下午好呀👏

正在找工作的小伙伴们不要错过

近期有多家国企在广州招人

社会招聘或实习岗位都有

具体的岗位信息、报名方式等

快跟我来了解一下吧！

↓ ↓ ↓

中国远洋海运集团2026年度
战略性新兴产业紧缺急需人才专项招聘

中国远洋海运集团是中央直接管理的特大型国有企业。（详见公告原文）

01
招聘岗位

⭐2026年专项招聘活动需补充一批紧缺急需专业人才，集团总部及12家直属单位共提供战略性新兴产业相关社会招聘岗位57个，计划招聘66人。重点领域或岗位包括：人工智能、大数据、系统架构、船舶设计、智能制造等（详见招聘网站）

【广州岗位】

图源：中远海运集团人才招聘平台

【部分岗位具体条件】

⭐海工服务部项目管理岗

广州中远海运船舶技术工程有限公司

【岗位职责】

主要负责海缆运输全流程现场统筹，现场执行、多方协调与项目落地管控，核心职责如下：

1.统筹海缆运输项目全生命周期现场管理工作，牵头制定项目进度计划、质量标准、安全管控方案，全程把控项目成本、进度与风险，确保项目合规高效落地。

2.参与海缆盘及配套导缆设备的全流程管控，涵盖设备选型、制造跟进、验收、租赁调配、现场运维，全程跟进设备从出厂到现场作业的全环节衔接。

3.协助海缆运输现场作业组织、实施与现场指挥，协调船东、施工团队、设备厂商、船级社等多方主体，处理现场突发问题，保障现场作业安全、有序推进。

4.协助搭建海缆运输项目标准化体系，编制项目管理制度、现场作业规范、技术方案及应急预案，完善项目全流程文档归档与管理。

5.对接内外部项目审核、技术验收工作，独立完成项目复盘、业绩汇报，同步跟进客户需求与后续合作衔接。

【任职要求】

1.本科及以上学历，船舶与海洋工程、电力工程等相关专业，持有PMP / PRINCE2 / IPMA Level B认证优先。

2.具有船级社、海外EPC从业经验者优先。

3.具备2-3年以上重型装备制造或海工装备项目管理经验优先。

4.具备英文工作能力（能独立撰写技术协议、主持跨时区会议、审阅ISO标准条款）。

⭐数字化部/流程管理部，高级产品策划岗

中远海运特种运输股份有限公司

【岗位职责】

1.产品规划：基于公司战略与业务需求，主导数智新产品策划或现有产品迭代，输出产品规划与路线图。

2.需求洞察：深入业务一线，运用多种研究方法系统性收集用户反馈，挖掘真实需求与核心痛点。

3.产品设计：独立完成高质量原型设计，熟练使用Axure、Figma、Sketch、墨刀等工具，输出专业级MRD、PRD等产品文档。

4.数据驱动：建立核心产品应用数据指标体系，进行用户分群与画像分析，基于数据洞察推动产品优化方案落地。

5.项目推进：高效协同技术研发和产品设计、运营等团队，主导产品全生命周期管理，确保产品目标达成。

【任职要求】

1.本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息管理等相关专业。

2.具备5年以上B端产品经理经验，能提供完整作品集验证产品思维与落地成果，具备航运、物流或供应链行业背景优先。

3.精通需求分析方法，擅长用户访谈、调研及数据分析，能深入业务一线挖掘痛点并将模糊需求转化为可执行方案。

4.能基于公司战略与市场趋势独立完成产品定位、用户群定义及场景分析，输出清晰的产品规划与路线图。

5.熟练使用Axure、Figma、墨刀、Xmind等原型工具及SQL、Python等数据分析工具，善用AI工具提升产品设计效率。

6.具备扎实的数据分析能力，能基于产品数据进行用户群分析、画像构建及问题诊断，提出优化方案;有数据产品实战经验，熟悉AI应用场景，能将AI能力融入航运产品实现智能化升级。

7.具备优秀的逻辑思维能力、跨部门协作能力及抗压能力。

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02
任职条件

·热爱远洋海运事业，具备相关工作经验，有较强的科研热情与好奇心；

·具备大学本科及以上学历，相关岗位博士学历者可优先考虑；

·具备理工科背景或相关领域专业背景，取得过突出业绩和创新成果者可优先考虑；

·具备行业领军企业、高成长性创新企业（如独角兽、瞪羚企业）或专业化特色企业（专精特新类）相关工作经验者可优先考虑；

·具备国际、国内相关专业机构认定的高级资格或资质证书者可优先考虑。

应聘者应符合申报岗位的具体任职资格条件，详见招聘页面相应岗位说明。

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03
报名须知

⏰招聘流程：简历投递→资格审查→笔试→面试→背景调查→体检→入职

🔎报名通道：中远海运集团人才招聘平台https://coscoshipping.iguopin.com/

🔗福利待遇：

·提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇，对于特别优秀的人才，定制“一人一策”培养路径，实行协议薪酬机制，并优先纳入上市公司股权激励、科技型企业分红激励等中长期激励计划。

·提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金等六险二金。

·健康体检、带薪假期、各类补贴、文体活动、人才公寓、员工餐厅、健身房、医务室

·根据当地政策和企业规定，为人才落户、住房等提供相应支持；

·积极推荐申报国家及地方人才项目等。

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